Kako do zaposlenih, vključenih v New začetka prodaje proizvoda - Ali je vredno časa?
29. julij 2010 s posebnimi Answers Dogodki
Pila pod zaposlenih za usposabljanje razvoj
Kako do zaposlenih, vključenih v New začetka prodaje proizvoda - Ali je vredno časa?
Kako do zaposlenih, vključenih v New začetka prodaje proizvoda
, Ki je dobil, da je dobro!
Jaz sem trenutno delajo v velikem obsegu na prostem zaslonu vode in lasersko kažejo na razburljivo novo prizorišče na Filipinih z lepim akvarij in preprosto osupljivi sobo Meduza!
Med enim od svojih obiskov ta teden, sem opazil, da je prizorišče namestili novo storitev golf hroščat ob obiskovalcev od glavne vrata prizorišča do hotela območju. Imeli so lepe nove vozički in lepa dekleta jim vožnjo.
V kratkem potovanju, punca me je vprašal, kaj sem prišel na obisk in ko sem ji povedal, sem bil tam, da delajo na novi razstavi, je odgovorila: "Kaj kažejo?"
Sem mogel prepričati, da je vedela ničesar o novem prihajajočem kažejo, ki so za upravljanje so preživeli več sto tisoč dolarjev naprej!
To dekle verjetno vidi nekaj sto ljudi na dan in če pomnožimo, da za 5 ali 6 od svojih prijateljev, ki jih neposredno prihajajo v stik z več kot 1.000 ljudi na dan!
Kakšna razlika bi bila lahko na svoj dohodek, če bi lahko bi jih spodbudili, da pridejo nazaj znova in znova?
Torej nazaj na prvotno vprašanje - Prvi zaposlenih, vključenih v New začetka prodaje proizvoda - Ali je vredno časa?
Rekel bi, da dokončno!
Kako do zaposlenih, vključenih v New začetka prodaje proizvoda
Najprej mislim, da moramo določiti, zakaj morate vključiti svoje zaposlene.
- Ste jih že plačuje!
- Imajo neposreden stik s svojimi strankami!
- To je cenejša od oglaševanja!
- Ohranja vaše osebje zanima njihovo delo!
Naši zaposleni so velika naložba za nas, zato moramo ne samo uporabljajo svoje talente, pač pa tudi počutili del ekipe. Obstaja veliko načinov, da lahko komunicirajo z njimi:
- Put a zaznamka v svoji plačilni paket
- Zagnati idej konkurenco
- Imajo tedenskih sestankov
- Jih videli vrednost v povedali drugim
- Spodbude za trdo delajo zaposlenih
Put Opomba Po njihovem plačilu paketa
Vsakih 15 dni ali tako, boste nagradili svoje zaposlenega za njihovo trdo delo s plačilno paket poln denarja. Prav navdušeno razporek odpreti pakete, da bi dobili svoj težko prislužen puščav in skupaj s svojim denarjem, je za uporabo z vami o vseh novih in zanimive funkcije, ki prihajajo v vašem podjetju. Kakšen odličen način, da iskrica bo!
Zagnati Zamisli tekmovanju
Presenečeni boste, kako ustvarjalni bodo nekatere ekipe so se ob prejemu priložnost. Morda imate raziskovalno in razvojno skupino, vendar ti ljudje mislijo drugače dejansko posadke tleh in se jim zdi življenje iz drugega zornega kota. Torej boste morda želeli razmisliti odpira majhno natečaj za ideje za nov začetek ali preprosto splošni dogajanja v družbi. Lahko nagradi finančno ali s stvarmi, kot trebušni vrhovih in Ipode ali drugih zaželenih dobrote!
Imajo tedensko srečanje
No, najprej si je treba tem nekako. Ne samo vaši menedžerji, vendar višji za upravljanje je treba obravnavati na teh srečanjih, tako da vsi spoznajo med seboj.
Kako do zaposlenih, vključenih v New začetka prodaje proizvoda je lahko na teh seji. Lahko pustite, da zaposleni vedo, kaj prihaja, razpravljali o projektu in jim sporočite, kako lahko koristno sodelovati.
Da jih vidijo vrednost v Pripovedovanje Drugo
Če res so zainteresirani za pridobivanje zaposlenih, vključenih v New začetka prodaje proizvoda, potem morate jim pokazati vrednost.
Pa kaj, če podjetje uvaja nov izdelek? Kaj zaposleni skrb? Bodo dobili del dobička?
Zaposleni so lahko zelo motivirani (ne naloži!), Da so del družbe, ko so razumeli vrednost. To lahko pomeni, da če je podjetje uspešno, bodo zaslužili več denarja, ali če njihova ekipa je najboljša prodajna sila, bodo dobili promocijo. Ljudje redko delajo samo za denar pri vsakem posameznem podjetju in bodo redko delati za dolgo časa, ne da bi neko obliko nadomestila.
To nadomestilo bi lahko bila finančna, priznanje ali kakšno drugo spodbudo, da se jim gre.
Spodbude trdim Delo zaposlenih
Smo že dotaknil tem, vendar, če vaše podjetje se dogaja, da več denarja, je edino pošteno, da bi zaposleni tudi koristi.
Kako do zaposlenih, vključenih v New začetka prodaje proizvoda
Prepričajte se, da so spodbude dovolj visoka za motiviranje zaposlenih je
vključeni.
Osebje je eden od vaših največjih sredstev. Št osebje - ne dela! Ne dela - št dohodek! zato je nujno, da narediš vse, kar lahko, da začnete pridobivanje zaposlenih, vključenih v New začetka prodaje proizvoda
