Прв вработени вклучени во нови лансирање на производ - Дали е тоа во вредност од времето?
29 Јули 2010 од страна на специјалниот Настани Одговори
Поднесе под обука на вработените за развој
Прв вработени вклучени во нови лансирање на производ - Дали е тоа во вредност од времето?
Прв вработени вклучени во нови лансирање на производ
Тоа е мора да биде добро!
Јас сум во моментов работи на големи отворено вода екран и ласерски шоу во возбудлива ново место на Филипините со прекрасен аквариум и едноставно неверојатен желе риба соба!
Во текот на еден од моите посети оваа недела, јас забележав дека на местото има инсталирано новиот голф кабриолет услуги земајќи посетители од главната порта на објектот до хотелот област. Тие имаа убав нов buggies и убави девојки нив за возење.
Во текот на кратко патување, девојката ме праша што јас доаѓам да ја посетите и кога кажав јас бев таму за да работат на ново шоу, таа одговори: "Што се покаже?"
Јас бев во можност да се утврди дека таа знаеше дека апсолутно ништо во врска со новите кои доаѓаат шоу чие управување се трошење на стотици илјади долари на!
Оваа девојка веројатно гледа неколку стотици луѓе на ден, а ако се размножуваат дека со 5 или 6 на нејзините пријатели, тие се директно доаѓаат во контакт со повеќе од 1.000 луѓе дневно!
Каква разлика тоа ќе го направи во вашиот приход ако тие би можеле да ги поттикне да се врати повторно и повторно?
Па назад на оригиналниот прашање - Прв вработени вклучени во нови лансирање на производ - тоа е вредно за време?
Јас би рекол дефинитивно да!
Прв вработени вклучени во нови лансирање на производ
Прво мислам дека треба да се воспостави зошто треба да се вклучат вашите вработени.
- Сте ги плаќаат веќе!
- Тие имаат директен контакт со вашите клиенти!
- Што е поевтино од реклама!
- Задржува вашата персоналот заинтересирани за својата работа!
Нашите вработени се голема инвестиција за нас, па ние треба да го користи само својот талент, но, исто така, направи да се чувствуваат дел од тимот. Постојат многу начини можеме да комуницираме со нив:
- Стави забелешка во нивните плати пакет
- Извршете идеи конкуренција
- Имаат неделен состанок
- Направете ги видите вредност во кажува на другите
- Стимуланси за да се напорно работат вработените
Стави забелешка во нивните плати Packet
На секои 15 дена или така, ќе ве наградат вашиот вработен за нивната напорна работа со плати пакет полн со пари. Тие возбудено рипувате отвори пакети да се добие своите тешко заработени пустини и заедно со нивните пари е упатство од вас за сите нови и возбудливи можности доаѓа во вашата компанија. Што е одличен начин да го добиете зуи случува!
Извршете идеи конкуренцијата
Вие ќе бидете изненадени од тоа колку креативни некои од вашиот тим ќе биде кога им се даде шанса. Може да имаат истражување и развој тим, но овие луѓе размислуваат поинаку за вистинските земјата екипажот и тие го гледаат животот од различна гледна точка. Па можеби ќе сакате да се разгледа отворањето на мали конкурс за идеи за вашиот нов почеток или, едноставно, воопшто заминувања-во компанијата. Можете да ги наградат финансиски или со работи како лап-блузи, I-парчиња или други пожелно добрите!
Имаат неделен состанок
Па прво на сите ќе треба да се прави ова во секој случај. Не само вашиот менаџери, но висок менаџмент треба да се гледа на овие состаноци, така што секој да се запознаат еден со друг.
Прв вработени вклучени во нови лансирање на производ е лесно во овие состанок. Можете да им дозволите на вработените знаат она што доаѓа, да разговараат за проектот и нека знаат како тие вредни можат да бидат вклучени.
Да ги види вредноста Во кажува на другите
Ако навистина се заинтересирани за добивање на вработени вклучени во нови лансирање на производ, тогаш треба да им покаже на вредноста за нив.
Па што ако компанијата е лансирање на нов производ? Она што го стори грижам за вработените? Тие ќе добијат дел од добивката?
Вработените може да биде високо мотивирани (не нареди!) Да бидат дел од компанијата, кога тие се разбере вредноста за нив. Тоа може да значи дека ако компанијата е успешна, тие ќе заработи повеќе пари, или ако нивниот тим е најдобар продажбата на сила, тие ќе добиете унапредување. Луѓето ретко работат само за пари со некоја посебна компанија и тие ретко ќе работи за долг период на време, без некоја форма на компензација.
Овој надомест може да биде финансиски, признавање, или некој друг поттик да се натераат вклучени.
Иницијативи за напорна работа Вработените
Ние веќе се осврна и на ова, но ако вашата компанија се случува да заработат повеќе пари, тоа е само фер дека вработените, исто така, треба да има корист.
Прв вработени вклучени во нови лансирање на производ
Осигурајте се дека стимуланси се доволно висок за да се мотивираат вработените да бидат
кои се вклучени.
На вработените се еден од вашите најголеми средства. Не персонал - без работа! Без работа - Не приход! па тоа е императив што ќе го направи сето тоа што може за да започне да добива вработени вклучени во нови лансирање на производ
