Mendapatkan Karyawan Terlibat Dalam Peluncuran Produk Baru - Is It worth the time?

Mendapatkan Karyawan Terlibat Dalam Peluncuran Produk Baru - Is It worth the time?

Mendapatkan Karyawan Terlibat Dalam Peluncuran Produk Baru

Itu harus menjadi yang baik!

Saya sekarang bekerja pada sebuah layar besar air skala outdoor dan Laser pertunjukan di sebuah tempat baru yang menarik di Filipina dengan akuarium yang indah dan ruang jelly ikan cukup menakjubkan!

Dalam salah satu kunjungan saya minggu ini, saya melihat bahwa tempat tersebut telah memasang layanan kereta golf baru mengambil pengunjung dari gerbang utama tempat tersebut sampai ke daerah hotel. Mereka memiliki kereta baru yang cantik dan gadis-gadis cantik mengemudi mereka.

Selama perjalanan singkat, gadis itu bertanya apa aku datang untuk mengunjungi dan ketika aku bilang aku ada di sana untuk bekerja pada acara baru, ia menjawab "Apa yang muncul?"

Saya bisa memastikan bahwa dia tahu apa pun tentang acara baru yang datang manajemen menghabiskan ratusan ribu dolar!

Gadis ini mungkin melihat beberapa ratus orang per hari dan jika Anda kalikan dengan 5 atau 6 dari teman-temannya, mereka langsung datang ke dalam kontak dengan lebih dari 1.000 orang sehari!

Apa bedanya untuk penghasilan Anda jika mereka bisa mendorong mereka untuk kembali lagi dan lagi?

Jadi kembali ke pertanyaan awal - Mendapatkan Karyawan Terlibat Dalam Peluncuran Produk Baru - Is It Worth The Time?

Saya akan mengatakan pasti ya!

Mendapatkan Karyawan Terlibat Dalam Peluncuran Produk Baru

Pertama saya pikir kita perlu didirikan mengapa Anda perlu melibatkan karyawan Anda.

• Anda membayar mereka sudah!

• Mereka memiliki kontak langsung dengan pelanggan Anda!

• Lebih murah daripada iklan!

• Membuat staf Anda tertarik dengan pekerjaan mereka!

Karyawan kami adalah investasi besar bagi kita, jadi kita perlu untuk tidak hanya menggunakan bakat mereka, tetapi juga membuat mereka merasa bagian dari tim. Ada banyak cara kita dapat berkomunikasi dengan mereka:

• Masukan catatan dalam paket gaji mereka

• Jalankan sebuah kompetisi ide-ide

• Melakukan pertemuan mingguan

• Membuat mereka melihat nilai dalam mengatakan kepada orang lain

• Insentif untuk karyawan yang bekerja keras

Masukan Catatan Sebuah Dalam paket Bayar mereka

Setiap 15 hari atau lebih, Anda menghargai karyawan Anda atas kerja keras dengan paket membayar penuh uang. Mereka penuh semangat rip membuka paket untuk mendapatkan padang pasir keras yang mereka peroleh dan bersama dengan uang mereka adalah selebaran dari Anda tentang semua fitur baru dan menarik datang ke perusahaan Anda. Apa cara terbaik untuk mendapatkan buzz pergi!

Jalankan Sebuah Kompetisi Ide

Anda akan terkejut melihat betapa kreatif beberapa tim Anda akan ketika diberi kesempatan. Anda mungkin memiliki tim riset dan pengembangan, tetapi orang-orang berpikir secara berbeda dengan awak darat yang sebenarnya dan mereka melihat kehidupan dari sudut pandang yang berbeda. Jadi Anda mungkin ingin mempertimbangkan membuka kompetisi kecil untuk ide-ide untuk diluncurkan baru Anda atau hanya umum kejadian-kejadian di perusahaan. Anda dapat penghargaan finansial atau dengan hal-hal seperti lap-top, i-pod atau barang yang diinginkan lainnya!

Have A Meeting Mingguan

Yah pertama-tama Anda harus melakukan hal ini pula. Tidak hanya manajer Anda, tetapi manajemen senior harus dilihat pada pertemuan-pertemuan ini sehingga semua orang mengenal satu sama lain.

Mendapatkan Karyawan Terlibat Dalam Peluncuran Produk Baru mudah pada pertemuan ini. Anda dapat membiarkan karyawan tahu apa yang akan terjadi, membahas proyek dan biarkan mereka tahu bagaimana mereka dapat berharga terlibat.

Membuat them Lihat Nilai Dalam Mengatakan Lainnya

Jika Anda benar-benar tertarik untuk Mendapatkan Karyawan Terlibat Dalam Peluncuran Produk Baru, maka Anda perlu untuk menunjukkan kepada mereka nilai bagi mereka.

Lalu bagaimana jika perusahaan meluncurkan produk baru? Apa perawatan karyawan? Apakah mereka akan mendapatkan bagian dari keuntungan?

Karyawan dapat sangat termotivasi (tidak memerintahkan!) Untuk menjadi bagian dari perusahaan ketika mereka memahami nilai bagi mereka. Ini mungkin berarti bahwa jika perusahaan berhasil, mereka akan mendapatkan lebih banyak uang atau jika tim mereka adalah tenaga penjualan terbaik, mereka akan mendapatkan promosi. Orang jarang bekerja hanya untuk uang dengan perusahaan tertentu dan mereka jarang akan bekerja untuk jangka waktu yang panjang tanpa beberapa bentuk kompensasi.

Kompensasi ini bisa berupa finansial, pengakuan, atau beberapa insentif lain untuk membuat mereka terlibat.

Insentif Untuk Karyawan Pekerja Keras

Kita telah menyentuh ini, tetapi jika perusahaan Anda akan membuat lebih banyak uang, itu hanya adil bahwa karyawan juga harus manfaat.

Mendapatkan Karyawan Terlibat Dalam Peluncuran Produk Baru

Pastikan insentif cukup tinggi untuk memotivasi staf menjadi
terlibat.

Staf adalah salah satu aset terbesar Anda. Staf tidak - tidak bekerja! Tidak ada pekerjaan - Pendapatan Tidak! jadi sangat penting bahwa Anda melakukan semua yang Anda dapat untuk mulai Mendapatkan Karyawan Terlibat Dalam Peluncuran Produk Baru

Jadilah Sociable, Share!

•