Obtendo funcionarios implicados en lanzamento do novo produto - paga a pena o tempo?

Obtendo funcionarios implicados en lanzamento do novo produto - paga a pena o tempo?

Obtendo funcionarios implicados en lanzamento de produto novo

Isto ten que ser bo!

Estou actualmente traballando nunha pantalla de auga a gran escala ao aire libre e de láser concerto nun local novo e excitante en Filipinas cun fermoso acuario e unha sala de peixe simplemente guapísimo marmelada!

Durante unha das miñas visitas esta semana, notei que o local tiña instalado un servizo de buggy novo golf levando os visitantes desde a porta principal do lugar ata a área do hotel. Eles tiveron bos buggies novos e nenas bonitas dirixíndose a eles.

Durante a curta viaxe, a nena me preguntas o que eu estaba benvida para visitar e cando lle dixen que estaba alí para traballar no novo show, ela respondeu: "O que amosar?"

Eu era capaz de comprobar que ela non sabía absolutamente nada sobre o novo show que vén que a xestión estaban gastando centos de miles de dólares en!

Esta rapaza probablemente ve un par de cen persoas por día e se multiplicar isto por 5 ou 6 dos seus amigos, están directamente en contacto con máis de 1.000 persoas ao día!

Que diferenza faría para o seu rendemento se puidesen incentivos-los a volver de novo e de novo?

Entón, de volta á cuestión orixinal - Obter funcionarios implicados en lanzamento do novo produto - Debe quedar claro a pena o tempo?

Eu diría que un definitivo si!

Obtendo funcionarios implicados en lanzamento de produto novo

Primeiro eu creo que necesitamos establecer por que precisa para involucrar os seus empregados.

• Está pagando deles xa!

• Eles teñen contacto directo cos seus clientes!

• É máis barato que a publicidade!

• Mantén o seu persoal interesado no seu traballo!

Os nosos empregados son un gran investimento para nós, así que necesitamos non só usar os seus talentos, pero tamén lles facer sentir parte do equipo. Hai moitas formas de comunicarse con eles:

• Pon unha nota no seu paquete de remuneración

• Realizar un concurso de ideas

• Teña unha reunión semanal

• Facerlles ver o valor en dicir ós outros

• Incentivos para funcionarios que traballan duro

Pon unha nota no seu paquete de remuneración

Cada 15 días ou menos, que recompensar o seu empregado polo seu duro traballo con un paquete de remuneración chea de diñeiro. Eles animadamente rasgar os paquetes para obter os seus difíciles ganancias desertos e, xunto co seu diñeiro é un folleto de ti sobre as novas e excitantes características próximas á súa empresa. Que gran forma de comezar o burburinho vai!

Realizar un concurso de ideas

Estará sorprendido sobre quão creativa algúns do seu equipo será cando é dar a oportunidade. Pode que un equipo de investigación e desenvolvemento, pero estas persoas pensan de forma diferente para o equipo de terra real e ver a vida dun punto de vista. Entón podes querer considerar a apertura dunha pequena competición de ideas para o seu novo lanzamento ou simplemente acontecementos en xeral na empresa. Pode premiar financeira ou con cousas como lap-tops, i-pods ou outras golosinas desexables!

Ten unha reunión semanal

Ben, primeiro de todo ten que estar facendo iso de calquera maneira. Non só os seus xestores, pero a xestión Senior debe ser visto nestas reunións para que todos a coñecer un ao outro.

Obtendo funcionarios implicados en lanzamento do novo produto é fácil a esas reunións. Pode deixar que os funcionarios saben o que está por vir, discutir o proxecto e que saiban como poden ser valiosa implicados.

Facerlles ver o valor informado Outros

Se realmente está interesado en obter funcionarios implicados en lanzamento de produto novo, entón tes que amosar a eles o valor para eles.

Entón, o que, se a empresa está lanzando un novo produto? O que os coidados empregados? Será que van conseguir parte do beneficio?

Os empregados poden ser altamente motivados (non ordenado!) Para formar parte da empresa cando eles entenden o valor para eles. Pode que a empresa sexa un éxito, eles van gañar máis diñeiro, ou se o seu equipo é a mellor forza de vendas, que han recibir unha promoción. A xente raramente traballan só por diñeiro con calquera empresa particular e que raramente vai traballar por un longo período de tempo sen algunha forma de compensación.

Esta compensación podería ser o recoñecemento, financeira, ou algún outro impulso para envolve-los.

Incentivos para funcionarios que traballan duro

Xa tocamos niso, pero se a súa empresa vai gañar máis diñeiro, é xusto que os funcionarios deben tamén beneficiarse.

Obtendo funcionarios implicados en lanzamento de produto novo

Asegúrese de que os incentivos sexan suficientemente elevados para motivar o equipo que
implicados.

O equipo é un dos seus maiores activos. Non hai funcionarios - ningún traballo! No traballo - Non renda! polo que é imperativo que faga todo o que poida para comezar a funcionarios implicados en lanzamento de produto novo

Sexa Compartir, sociable!

•